第951章 员工晋升通道

“等我说完啊，这第三招无解，禁用不了的，就是憋屁，响屁不臭臭屁不响，大黄的第三招就是硬憋，最后缓缓释放出来，那味儿绝了，裁判还发现不了，但是上次有一哥们憋得狠了，一个没夹住直接干崩出来了，罚了五百块。”

“卧槽！”

“太狠了吧！！！不愧是大黄！”

“不是，你们不去看看大黄的帖子内容是什么吗？有人解锁了没？”

“没有，上次就花了一块钱，结果被骗了，狗屁大黄三连，害的我在三楼丢尽颜面~”

“咦，被罚五百的不会就是你吧~”

大黄的帖子里，越来越多的钓鱼佬参与讨论，一个个声讨着大黄。

帖子内容被设置了付费解锁，一块钱即可解锁内容。

但很显然，大黄名声在外，一群钓鱼佬们就是酷酷回帖，解锁才不会解锁呢。

“不对劲啊，这大黄的帖子付费人数还在涨，怎么没人出来说一句啊~”

“都七十多人付费了？？？莫非真的有效果？”

“付一个瞅一眼吧~”

开始有钓鱼佬忍不住，翻到帖子最上面，支付了一块钱，页面快速刷新，一行小字浮现出来。

“黄老板已经收到你的一块钱转账，在未来的几天里，不会参与抢票，恭喜你抢票几率增加了1/3000~”

刚付费解锁的钓鱼佬一脸黑线，气的嘴都歪了。

刚拿起手机骂骂咧咧的准备去评论区骂一顿，想了想又是嘿嘿一笑不再回复。

自己一个人难受那就是自己难受，好多人难受，那自己就不是那么难受~

大黄的帖子就像是一场闹剧，可当一个个会员紧跟着后面发帖后，这个事情忽然就变得有意思了。

“黄哥不抢，那我也不抢，放假几天~”

“老李大气，哥哥也不抢~”

“本以为马上要涨价，结果老李还是选择了死扛，这波挺老李~”

“我也不抢了，建议大家以后只带四条，有的赚就好，不要真把老李干垮了~”

一个个会员发帖跟上，有人冲着李凡的帖子去的，有人冲着大黄的帖子去的。

大黄虽然花里胡哨，但在钓鱼佬里的人缘其实是非常不错的。

作为玩伴，能活跃气氛的大黄又怎么能不受人喜欢。

很多钓鱼佬岁数都快四十了，平常那都不知道怎么笑了，但和大黄在一起，那笑声和骂声就没断过。

越来越多的会员响应，后面几天不再参与抢票，非会员钓鱼佬们看的是大喜，路亚塘的抢票风波也是缓缓平息下来。

而此时，永不空军钓场的内部员工论坛里却是炸开了锅。

今天是一月九日，所有员工的邮箱在一大早，都收到了一封邮件，邮件内容足足有十几页。

大致的内容就是永不空军的员工等级从今天起分为12级，员工收益也将区分开来，完全跟着等级走。

客服专员，前台接待统一为k岗位。

短视频剪辑，文案策划统一为d岗位。

每个岗位的员工又分为三个小等级，比如k1，k2，k3。

k岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多一千，最高可拿到五千元。

d岗位的基本工资为四千，每升一个小级别，薪资加成是多两千，最高可拿到八千元。

而外场员工则是被编为a岗位，又分为五个小等级。

a岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多三千，最高可拿到一万五千元。

a1为外场基层员工，如给客户跑腿，游客导游。

a2一样是外场基层，但却多了些专业性，比如摆渡车司机，安保巡逻人员，鱼塘救生员。

a3的话就是小组长了，比如摆渡车班车组组长，安保巡逻组长，应急组组长。

a4则是需要外驻，在这份邮件里，a4之后就是分为两条发展路线。

一种是一直外驻，还有一种则是外驻一年后回公司本部，前者相对于后者来说，晋升通道相对应的会平和很多，也就是a5了。

a5级别那就是各部门的负责人了，但按照现在的描述来看，a5目前并没有任何岗位空缺，一号塘二号塘三号塘安保部门都有人了，除了外驻。

而kd两个岗位的员工是可以申请转岗至a的，但是需要一定的条件。

比如当做到了客服主管的位置，已经达到了k3级别，那就可以申请转岗，转到a岗位。

转到a岗位就会被降下一级，变成为a2，等于需要重新开始慢慢爬，正常人都不会去转岗，但如果配合上公司的晋升制度那可就说不好了。

毕竟是k3级别，终究有些福利待遇，比如会保留k3的福利待遇，直到a岗的级别提升的收益大于k3的时候。

而如果是k2转岗，那就直接变成了a1，但按照邮件里的内容来看，如果想要晋升更顺畅，那就需要从k3转岗。

如果只是k